Le Réseau AVEC

La scène se passe dans une entreprise. Une femme, cadre, est à son travail lorsque son directeur la sollicite pour rester à une réunion en soirée. N’osant pas se positionner dans un premier temps face à son patron, elle téléphone à la crèche où son enfant est en garde pour s’enquérir de l’heure limite à laquelle elle peut venir le chercher son. Puis elle téléphone à son mari qui, lui aussi est au travail. Le matériel informatique dont il s’occupe est tombé en panne et il doit absolument attendre le réparateur. Dépitée, la femme téléphone à ses amies jusqu’à ce qu’elle trouve celle qui pourra aller chercher son enfant. Une fois ce premier dépannage acquis elle doit trouver une autre amie qui prendra le relais de la première et s’occupera de l’enfant jusqu’à vingt heures à peu près.... A charge de revanche !

Cette scène illustre le chemin qui reste à parcourir avant que l’on puisse parler d’égalité entre les femmes et les hommes devant l’emploi.

On peut d’abord remarquer la place de l’économique qui imprègne très fortement son pouvoir dans la mesure où, dans cet exemple, l’entreprise soumet le rythme de vie de la femme à son rythme de travail. Plus largement la temporalité de l’organisation semble s’imposer à celle des individus.

Puis, nous pouvons observer que, malgré son développement, la prise en charge institutionnelle (celle-ci est représentée dans l’exemple par la crèche) a beaucoup de mal à intégrer le processus de flexibilité du travail dans lequel sont prises les employé(e)s. Enfin, toujours dans cette scène, le conjoint ne semble pas pouvoir penser que sa responsabilité à l’égard de l’enfant est la même que celle de sa compagne, mais surtout il ne peut penser que son temps (de travail) est moins important que celui de sa compagne. Il ne semble pas y avoir de doute sur celui des deux qui doit sacrifier son temps de travail (et, en prolongeant cette idée, on peut imaginer lequel des deux devra sacrifier sa carrière si un choix devait un jour s’imposer au couple).

Ainsi malgré les discours d’intention qui invitent les femmes à se projeter agréablement dans une vie de femme mère active, on voit comment un ensemble de contraintes bien réelles et quotidiennes « rattrapent » les candidates à l’émancipation des rôles traditionnels.