L’égalité des chances entre les femmes et les hommes, c’est la possibilité pour toutes et tous d’être à égalité des chances dans les domaines de la vie quotidienne, privée, professionnelle et citoyenne. Cette approche globale est développée dans nos dossiers thématiques.
QUESTIONNER, REUNIR, AGIR : les trois mots clés du Réseau AVEC
Formation, emploi et chômage
La formation, l’emploi et l’égalité professionnelle
C’est au contraire l’entité S.P.E.R.qui s’est engagée dans cette contractualisation avec le FASILD dans un document qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des populations immigrées et issues de l’immigration et à prévenir et combattre les discriminations raciales et sexistes. (Cette dernière donnée est donc bien prise en compte par l’ensemble des membres du S.P.E.R. dans une optique d’approche intégrée de genre)
Nous mettons à votre disposition l’intégralité du texte de la charte :
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