Quand les correspondant-e-s des DDTEFP s’impliquent sur l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et mutualisent leurs pratiques Une action montée à l’origine par le
correspondant de En effet, celui-ci a pris l’initiative de mettre en
place dans les stages d’insertion sociale et professionnelle, s’adressant aux
chômeuses et chômeurs de longue durée, des modules obligatoires à l’égalité des
chances entre les femmes et les hommes et, ce, quelque soit le type de stage. Pour faciliter la tâche
des organismes de formation, des formations de formateurs gratuites furent
organisées. Le succès de cette initiative ne se fit pas attendre ! Et
c’est là que le mot réseau prend tout son sens puisque la correspondante de Ainsi de fil en aiguille,
ce sont plus de 300 actrices et acteurs de l’insertion sociale et
professionnelle qui ont bénéficié d’une formation à l’égalité des chances entre
les femmes et les hommes. D’ailleurs, suite à ces formations, de nombreuses
chômeuses ont été ensuite sensibilisées à la diversification du choix
professionnel. Comme quoi tout se tient !
