Le Réseau AVEC

Michèle Spata

correspondante du réseau AVEC à la D.D.T.E.F.P.(Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle) de Paris de 2000 à 2005

elle travaille désormais à la D.R.T.E.F.P. d’Ile-de-France.

Que vous apporte le réseau AVEC dans le cadre de votre travail quotidien ? Je constate une forte évolution au sein de mon administration. Par exemple, un comité de travail sur l’égalité des chances a été mis en place au sein de la DDTEFP et au niveau du diagnostic local partagé avec les autres acteurs et partenaires comme la DDASS, la Ville etc., il y a désormais toujours un souci d’alerte, de vigilance et d’intégration du problème. Dans le cadre des actions en externe avec les branches professionnelles même dans des secteurs comme le bâtiment, nous essayons de mettre en oeuvre des démarches qui vont en ce sens. Bref, l’égalité des chances entre les femmes et les hommes fait maintenant partie de notre quotidien et on essaye d’avoir à chaque fois ce réflexe. Et pour vous personnellement ? En tant que correspondante, j’ai pu participer dans le cadre du programme REPERE* à un séjour d’échanges dans le Piémont avec d’autres collègues européens. Cela m’a apporté beaucoup car il y avait aussi bien des institutions équivalentes à la DDTEFP que des associations ou des collectivités régionales et j’ai pu ainsi comparer où chacun d’entre nous en était en ce qui concerne la mise en œuvre de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. A Turin pour la région du Piémont, j’ai été surprise de constater qu’ils avaient beaucoup avancé en ce domaine. Par exemple, dans chaque agence chargée de l’emploi, il existe un ou une conseiller à l’égalité, il en est de même dans les organismes professionnels. Ces conseillers sont formés dans le cadre d’un cursus intégré au niveau des universités avec un référentiel de compétences. Il y a eu très tôt une législation de mise en place sur ce sujet. Cette expérience m’a vivement encouragée à développer le travail déjà entrepris. Pour vous, quelles doivent être les perspectives du réseau AVEC ? Pour moi les perspectives immédiates, c’est un forum-information sur les métiers du bâtiment avec la participation d’organisme comme Retravailler montrant ainsi notre préoccupation quant à l’égalité des chances entre les femmes et les hommes même dans les métiers traditionnellement masculins. Ensuite, je pense qu’il faudrait mettre en place de véritables formations dans le cadre d’un cursus assez long avec des référentiels de compétences pour les correspondant(es) un peu comme en Italie car l’égalité des chances cela s’apprend. * REPERE : Rencontres Européennes Pour l’Egalité en Région (voir article sur ce sujet).